Если на предприятии сложилась кризисная ситуация, то руководители предприятия, пытаясь вывести предприятие из кризиса, предпринимают весьма эффективные меры. Реорганизация является одним из данных радикальных мер по выводу предприятия из кризиса.
Реорганизацию юридического лица проводят в форме слияния, разделения, присоединения, выделения и преобразования.
При слиянии нескольких организаций - юридических лиц обязанности и права каждого переходят к новому, образовавшемуся вновь, юридическому лицу. Основание – передаточный акт. А компании – участники реорганизации - ликвидируются.
В процессе присоединения юридического лица одного к другому, к последнему юридическому лицу переходят обязанности и права. Основание - передаточный акт, а юридическое лицо присоединенное, подлежит ликвидации. Если компания выходит из кризиса реорганизацией методом разделения, то права и обязанности прежней компании получают новые компании - юридические лица. Основанием является разделительный баланс. Прежнее предприятие подлежит ликвидации.
В процессе выделения из прежнего предприятия нескольких или одного предприятия – юридического лица, каждое выделенное предприятие получает обязанности и права реорганизованной организации на основе разделительного баланса.
При преобразовании одного вида юридического лица в новое юридическое лицо другого вида, то есть, когда меняется организационно-правовая собственность предприятия, обязанности и права переходят в предприятие нового вида методом составления акта передачи при ликвидации преобразуемого предприятия.
Таким образом, виды реорганизации юридических лиц – это разные способы вывода предприятия из кризиса. «Прежняя» организация прекращает существование своё только в методах разделения, слияния и присоединения. Реорганизованным предприятие считается только после государственной регистрации образованных вновь юридических лиц. Если предприятие реорганизуется в виде присоединения, прежнее предприятие реорганизованным считается после внесения записи в ЕГРЮЛ о прекращении деятельности присоединенного предприятия.
- При проведении реорганизации организация обязана предупредить об этом в письменной форме в трехдневный срок орган, ведущий регистрацию юридических лиц, только после срока принятия решения данного предприятия о реорганизации с указанием её вида;
- Обязательно помещает информацию о реорганизации в средствах СМИ два раза с периодичностью раз в месяц после записи в ЕРГЮЛ о начале реорганизации;
- Уведомляет орган, ведущий государственную регистрацию о начале реорганизации в течение пяти дней и всех кредиторов своих;
- В течение трёх дней с момента принятия решения о реорганизации уведомляет в письменной форме Инспекцию ФНС;
- Кредиторы могут предъявлять свои требования к организациям, принявшим решение о реорганизации, но не позднее, чем за 30 дней после последнего опубликования решения о реорганизации.
|